Sasha Borissenko : La Nouvelle-Zélande ne respecte pas les droits humains des personnes en surpoids

Jun 07, 2023

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Une étude de 2021 a révélé que les patients obèses subissaient un traitement condescendant et irrespectueux, tous les problèmes de santé étant attribués au poids. Plus de la moitié des patients ont évité, retardé ou annulé leurs rendez-vous.

AVIS

Le rapport 2021 de Hāpai te Hauora, référence mondiale, titre la une, affirmant que les affections liées au surpoids et à l'obésité coûtent 2 milliards de dollars par an, soit près de 8 % des dépenses de santé du pays.

Mais si vous grattez la surface, vous constaterez que ces coûts représentent des conditions associées à l'obésité et non causées par celle-ci. Les deux sont liés et ce qui est souvent oublié dans la conscience publique en matière de « santé » et de poids sont la prédisposition génétique, la physiologie de base, le statut socio-économique, l'âge, la race et l'environnement alimentaire.

Le même rapport indique plutôt que les coûts indirects liés à la perte d’opportunité et à la discrimination liée au poids pourraient atteindre 7 milliards de dollars.

Une méta-analyse de 2021 a examiné 41 études mettant en évidence une discrimination explicite et implicite en matière de poids parmi les professionnels de la santé. Les patients obèses ont subi un traitement condescendant et irrespectueux, tous les problèmes de santé étant attribués au poids. Plus de la moitié des patients ont évité, retardé ou annulé leurs rendez-vous.

Bien que la Nouvelle-Zélande manque de données sur les incidents de discrimination liée au poids, sept plaintes ont été déposées auprès de la Commission des droits de l'homme depuis 2017. Entre 2008 et 2011, la commission a été contactée près de 50 fois, alléguant une discrimination liée au poids dans le secteur des biens, des services et de l'emploi.

Pour situer le contexte, une étude de la Banque fédérale de réserve de Saint-Louis a estimé que les femmes grosses gagnaient entre 4 et 12 % de moins que leurs homologues plus minces.

Le fait est que la taille physique n'est pas incluse dans la liste des motifs de la Loi sur les droits de la personne.

L'article 21 énumère le sexe, l'état civil, les croyances religieuses, les convictions éthiques, la couleur, la race, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, l'âge, les opinions politiques, la situation professionnelle, la situation familiale et l'orientation sexuelle. Les réclamations relatives aux droits de la personne portées devant le Tribunal des droits de la personne peuvent être turbulentes pour les réclamations sans lien avec les motifs interdits.

Si elle devait être incluse, la discrimination serait illégale dans l'emploi (y compris les marchés publics et le travail bénévole), les services gouvernementaux, les partenariats commerciaux, l'accès aux lieux, aux véhicules et aux installations, la fourniture de biens et de services, le logement et autres logements, et dans l'éducation. .

Le Women's Health Action Trust a appelé à inclure la discrimination liée au poids comme motif interdit en vertu de la loi sur les droits de l'homme en 2013, citant le droit à la santé et au travail conformément au statut de ratification par la Nouvelle-Zélande de la Déclaration universelle des droits de l'homme.

Il y a aussi la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, qui a également été ratifiée à Aotearoa.

On pourrait faire valoir que la colonisation, combinée au dénuement économique, à la mondialisation des aliments ultra-transformés et au racisme, explique la surreprésentation disproportionnée dans les statistiques démographiques liées au poids.

Un article de 2015 a présenté les taux élevés d'obésité chez les Maoris comme une disparité en matière de santé et donc une violation du Traité de Waitangi. Les auteurs ont soutenu que « la reconnaissance des droits des Maoris en tant que peuples autochtones dans le Traité de Waitangi inclut les avantages garantis à tous les citoyens. Cela confère au gouvernement néo-zélandais la responsabilité de veiller à ce que les Maoris aient au moins le même niveau de santé que les non-Maoris ».

En théorie, les Maoris pourraient porter de lourdes plaintes pour discrimination devant le tribunal de Waitangi.

Il existe sans doute une possibilité de poursuivre les revendications en matière de droits humains sur la base du handicap, compte tenu des obstacles quotidiens et des environnements bâtis oppressifs - sièges, blouses d'hôpital et équipement médical de taille appropriée, par exemple.

Cela a été soutenu avec succès dans les juridictions canadiennes, mais dans la plupart des cas couronnés de succès, cela était dû au fait que l'employeur percevait le poids du plaignant comme un handicap plutôt que le plaignant soutenait que son poids était un véritable handicap.